，然后点击“添加到主屏幕”63、乱想 (1/2)
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蒋澜欣一连呆了四天才回去，杜瑾涛这四天真是跟杜妈玩谍战玩无间道快把这一生的谎言都抖完了，今天是加班在同事家睡，明天是同学聚会大家一起过夜，反正四个晚上都有理由不回家睡。
尽管代价是回去之后被杜妈各种祥林嫂般的念叨个没完，可原本浮躁不安的心在这四天里化成水，她发觉只要蒋澜欣在身边，就会无比的安心。焦头烂额的工作也变得条理分明，甚至下巴上那颗痘都不药自愈的消失无影踪。明明才在一起不到一年，以前自力更生的习惯被照顾的完全退化。她腻在蒋澜欣怀里叽里呱啦地抱怨新环境的各种不适应，咒骂手下人的没能力，小心眼的说着对手坏话。当她完全依赖这个人的时候，她就会忍不住的想撒娇，想要这个人完全的宠溺。
杜瑾涛问蒋澜欣怎么突然跑来，都没有说一声。
“觉得你不开心，所以过来看看你。”蒋澜欣说这话的时候嘴唇抵在她的额头上，极尽温柔。杜瑾涛手臂缠在蒋澜欣的脖子上，有那么一刻真想不管不顾的跟她一起回去。
可也就是想想，蒋澜欣在第五天的早上离开，杜瑾涛红着眼眶说：“我又要开始想你了。”
蒋澜欣抚着她的脸，微笑：“乖，等下个周末我再来看你。”
想念不会停止，工作也不会停止，陈舒婷那边签完一个合约之后的一个礼拜，杜瑾涛这边也总算是拉到一笔五万块的订单。她交给三个大学生里的其中一个跟进，将工作的重点放在培训新招进的一批新人身上。之前的那些她是没什么指望了，但新人绝对不会放手的任由他们学的向老油条似的难管理。
这样一来，业绩上，她跟陈舒婷两个人也算是持平了。接下来只要在半年的时间只要率先将公司的业绩指标达到，总监的位子就是她杜瑾涛的了。七十万的业绩，如果是以前，半年的时间绰绰有余，但现在新市场虽然有很大的空间，但实际上生涩难啃。就像她培训时对那些新人讲的那样，要想出业绩最主要的是市场的占有率。无外乎三个种模式，老公司加新人加新品，好比百事公司推出任何新品，由新的业务员去推销都不会没有市场去做。或者说新公司加老人加新品，只要业务员在这个产业环境里有一定的相熟度，他的产品也不会难卖。再不然新公司加新人加老产品，只要产品有一定的知名度，那就算是新公司的新业务员也可以开展的起来。这就是销售界的一个黄金三角，现在他们公司是第三种，靠的是产品的知名度在那里。只是好的组合也得有好的竞争力，不然一切都是白费。
总算是将工作步入正轨的杜瑾涛忙的像个小陀螺，连跟蒋澜欣讲电话的时间都缩短了，回到家恨不得连饭都省了直接倒头睡。思念转化成梦境，在她睡着的时候安静的折磨。每天早上醒来，她都要在床上愣个几分钟，想想昨晚上又梦见蒋澜欣什么了。白天的时候也会有很多次的一瞬间晃神，不知道她在做什么，今天预约多不多？家里的柜子里糖又被消耗了多少？阿猛会不会想起自己，如果它也会说话，会不会问起蒋澜欣自己的去向？
本来说好的周末约会，被大老总临时到来的会议打乱，时隔半年见到这位脸盲症患者的大老总，总算是没再听到他固有的三句问题。因为是分公司的首次集体会议，省内几家分公司的总监都赶了过来开会，杜瑾涛坐在会议桌的末尾走了会儿神，回过神的时候正好陈舒婷说完最后一个字，所有人的目光看向自己，等着她说些对于分公司未来开展业务的方向计划以及对业务员的评价。她事先没打什么草稿，把以前开会时说过的又重新组织了一遍，说完发觉众人面色微妙，前上司穆总监也皱着眉看她。正疑惑哪儿出了问题的时候，大老总嗯了一声，说：“跟小陈的思路差不多，你们都是公司看好的人才，相互协助将咱们在c城的公司带入正轨我觉得一点儿问题都没有。”
杜瑾涛这才悟了过来，敢情这位陈主管拿着自己之前的思路充当己用了。默默骂了声操，看了陈舒婷... -->>
蒋澜欣一连呆了四天才回去，杜瑾涛这四天真是跟杜妈玩谍战玩无间道快把这一生的谎言都抖完了，今天是加班在同事家睡，明天是同学聚会大家一起过夜，反正四个晚上都有理由不回家睡。
尽管代价是回去之后被杜妈各种祥林嫂般的念叨个没完，可原本浮躁不安的心在这四天里化成水，她发觉只要蒋澜欣在身边，就会无比的安心。焦头烂额的工作也变得条理分明，甚至下巴上那颗痘都不药自愈的消失无影踪。明明才在一起不到一年，以前自力更生的习惯被照顾的完全退化。她腻在蒋澜欣怀里叽里呱啦地抱怨新环境的各种不适应，咒骂手下人的没能力，小心眼的说着对手坏话。当她完全依赖这个人的时候，她就会忍不住的想撒娇，想要这个人完全的宠溺。
杜瑾涛问蒋澜欣怎么突然跑来，都没有说一声。
“觉得你不开心，所以过来看看你。”蒋澜欣说这话的时候嘴唇抵在她的额头上，极尽温柔。杜瑾涛手臂缠在蒋澜欣的脖子上，有那么一刻真想不管不顾的跟她一起回去。
可也就是想想，蒋澜欣在第五天的早上离开，杜瑾涛红着眼眶说：“我又要开始想你了。”
蒋澜欣抚着她的脸，微笑：“乖，等下个周末我再来看你。”
想念不会停止，工作也不会停止，陈舒婷那边签完一个合约之后的一个礼拜，杜瑾涛这边也总算是拉到一笔五万块的订单。她交给三个大学生里的其中一个跟进，将工作的重点放在培训新招进的一批新人身上。之前的那些她是没什么指望了，但新人绝对不会放手的任由他们学的向老油条似的难管理。
这样一来，业绩上，她跟陈舒婷两个人也算是持平了。接下来只要在半年的时间只要率先将公司的业绩指标达到，总监的位子就是她杜瑾涛的了。七十万的业绩，如果是以前，半年的时间绰绰有余，但现在新市场虽然有很大的空间，但实际上生涩难啃。就像她培训时对那些新人讲的那样，要想出业绩最主要的是市场的占有率。无外乎三个种模式，老公司加新人加新品，好比百事公司推出任何新品，由新的业务员去推销都不会没有市场去做。或者说新公司加老人加新品，只要业务员在这个产业环境里有一定的相熟度，他的产品也不会难卖。再不然新公司加新人加老产品，只要产品有一定的知名度，那就算是新公司的新业务员也可以开展的起来。这就是销售界的一个黄金三角，现在他们公司是第三种，靠的是产品的知名度在那里。只是好的组合也得有好的竞争力，不然一切都是白费。
总算是将工作步入正轨的杜瑾涛忙的像个小陀螺，连跟蒋澜欣讲电话的时间都缩短了，回到家恨不得连饭都省了直接倒头睡。思念转化成梦境，在她睡着的时候安静的折磨。每天早上醒来，她都要在床上愣个几分钟，想想昨晚上又梦见蒋澜欣什么了。白天的时候也会有很多次的一瞬间晃神，不知道她在做什么，今天预约多不多？家里的柜子里糖又被消耗了多少？阿猛会不会想起自己，如果它也会说话，会不会问起蒋澜欣自己的去向？
本来说好的周末约会，被大老总临时到来的会议打乱，时隔半年见到这位脸盲症患者的大老总，总算是没再听到他固有的三句问题。因为是分公司的首次集体会议，省内几家分公司的总监都赶了过来开会，杜瑾涛坐在会议桌的末尾走了会儿神，回过神的时候正好陈舒婷说完最后一个字，所有人的目光看向自己，等着她说些对于分公司未来开展业务的方向计划以及对业务员的评价。她事先没打什么草稿，把以前开会时说过的又重新组织了一遍，说完发觉众人面色微妙，前上司穆总监也皱着眉看她。正疑惑哪儿出了问题的时候，大老总嗯了一声，说：“跟小陈的思路差不多，你们都是公司看好的人才，相互协助将咱们在c城的公司带入正轨我觉得一点儿问题都没有。”
杜瑾涛这才悟了过来，敢情这位陈主管拿着自己之前的思路充当己用了。默默骂了声操，看了陈舒婷... -->>
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