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惊喜;太多的话,就让大家产生惰性,以为是天经地义的事情,反而产生“升米恩、斗米仇”的现象。

    孙不器嬉笑着说道:“如果有意向,请尽快给我私下沟通,毕竟名额有限,先到先得。咱们退出随意,后面表现好的师兄,还可以正式入职,拿固定工资,也缴纳五险一金。”

    李峰大喜,“孙师弟,这是你的承诺,还是大老板的承诺?如果开工资,大约能有多少?”

    如果能玩自己喜欢的游戏,即使工资比外面低,大多数人也是心甘情愿,会踊跃报名。

    孙不器眉头紧皱,开口询问,“我不知道外面工资的行价,各位师兄都有已经实习的同学,对行情更了解,更有发言权。”

    下面七嘴八舌,“海口好像只给800,承诺转正后,会加到1000-100元.”

    “你那是好的,有的只给500块,还不包吃住”

    “你们说的太低了,深圳能给1500块,表现好的人,转正后给000元.”

    “去深圳的人,都是品学兼优的人。他们拿到了专业八级的证书,有的还拿到了口语翻译的证书,工资没有代表性,咱们能比吗?”

    “我们老家那里,实习工资只有400,转正后才给800块。不知道什么时候,咱们才能赚够四年的学费!”

    不过师兄们入学的时候,学校还没有大规模的扩招,学费也很低廉,一年还不到000块;孙不器没有赶上好时候,一年的学费要4000多。

    大家开始的时候,都是心高气傲,发誓至少要拿到000块一个月;可是出去实习的同学,拿到1000元的人都很少,这也是大家实习热情不高的原因。

    孙不器知道现在的工资很低,但没有想到那么低。

    据报道,东莞00年的时候,部分服装厂的工人,每天工作十几个小时,每月才能拿到400元。

    五六年后,也就是009年,服装工人从早晨8点干到凌晨,每月只休息一天,淡季的时候,到手才100元,旺季才能超过000元。

    孙不器心里有了谱,“咱们实行弹性工作制,保底工资600元,其它都是绩效奖励。当然任务要切实可行,我们不会定一个大家都拿不到任务量,那就变成了驴子前面的胡萝卜。不过我保证,大多数人的绩效,都可以拿到1000块。”

    大多数人都在摩拳擦掌,希望立刻报名;也有很多人不屑一顾,认为孙不器在吹牛,不过搞一个“早三晚四”的把戏。

    绩效就是用来骗人,忽悠大家卖力,大多数都是空中楼阁。甚至孙不器刚才的话,随时都有可能都被大老板推翻,根本不承认有过这样的承诺。

    徐丽丽心里一惊,认为孙不器真是太不靠谱,不当家不知道柴米贵。

    这个工资已经高过平均工资一大截,像她这样的优等生,想拿到000块,都不是一件容易的事情。

    这里的人,学习成绩都很差,甚至拿不到毕业证,用人单位根本不要。工资要低大家的一大截,才是应有之意。(未完待续)

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