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六老星斡旋终止战争。最终梅纽因教授请动了9级土系传说级魔法师麦克纳马拉教授出手分割了矿脉，此举开创了国家之间解决分歧的新的方向。
在整个世界渐渐趋向于和平的大环境下，人类世界整体得到了大幅度跃进似的发展。
虽然绝大多数普通人的概念中，对魔法师的景仰、畏惧、依赖，这些情绪都根深蒂固，短时间内无法改变，但是已经有极少一部分具有远见卓识的人意识到，普通人的世界脱离了具有绝对武力的魔法师，也是可以的运行的。
现在一些不涉及到这个世界的本质的发明，越来越多地诞生在普通人的小公司中，而非研究所中。
而普通人对于世界的本质其实并不感兴趣，对于普通人来说，能够衣食无忧就已经足够了。
魔法师的世界看起来总是高于普通人的，但是其实魔法师的根还在普通人的世界中，无法脱离，相信大多数魔法师也并不愿意真正脱离。
而一旦普通人不再需要魔法师，后果将是难以预料的。
首先，魔法师将不会再能如此轻易地获取各种资源。而难以获得资源，研究所将无力供养大多数没有足够产出的魔法师，这将会造成现有体系的崩溃。泰勒教授等这样顶级机构的大佬们所认识到，研究所这种体制在稳定了数百年后再次遇到了根本性的危机。
说到这里，贾尔斯不由微叹，“这样的危机或许如今很多魔法师都有所耳闻，但是却不以为意。维系了数百年的体制，哪里是说崩溃就崩溃的。普通人不再需要魔法师？怎么想怎么荒诞。就是一些顶尖的大佬们对此也不够重视，这样就更难以引起整个魔法师群体的重视。我如果不是因为教授，只怕也不会有如此深刻的认识。”
高富帅想起来曾经听说梅纽因教授同意就职六老星，就是希望能够改变魔法师协会。如此看来，梅纽因教授就是对这样的结构性矛盾具有着深刻认知的大佬之一。
高富帅也渐渐理解了贾尔斯的话。
在具有这样的结构性矛盾的当下，研究所必须维系住普通人对于魔法师的需要，才能继续生存下去。而这就要求研究所进一步提高产出能力。
在不能大幅度增加魔法师数量大幅度提高成本的情况下，最好的办法就是大量激活魔法师自身的创造能力和效率。
讲到这里，高富帅就懂了。
他虽然不懂研究所的体制问题，但是这讲出来，不就是国企和民企的区别嘛。
研究所就好像国企，能力强大，中流砥柱。但是如果不活化管理，就将会是死水一滩。反正每月都有定量的贡献值发放，在不触及底线的情况下，研究所也不存在解聘这一项，干劲不够的魔法师有气无力地吃大锅饭混吃等死也都够了。
而外面的公司就仿佛是私企。竞争力强，活力十足，但是因为顶端的资源都被研究所攫取了，公司能得到的都是研究所剩下不要的，就是想要做点什么也是有心无力。
而泰勒教授的目标就是打通这个隔阂，激化体制内的魔法师，给已逐渐僵化的研究所带来新的活力。
六老星斡旋终止战争。最终梅纽因教授请动了9级土系传说级魔法师麦克纳马拉教授出手分割了矿脉，此举开创了国家之间解决分歧的新的方向。
在整个世界渐渐趋向于和平的大环境下，人类世界整体得到了大幅度跃进似的发展。
虽然绝大多数普通人的概念中，对魔法师的景仰、畏惧、依赖，这些情绪都根深蒂固，短时间内无法改变，但是已经有极少一部分具有远见卓识的人意识到，普通人的世界脱离了具有绝对武力的魔法师，也是可以的运行的。
现在一些不涉及到这个世界的本质的发明，越来越多地诞生在普通人的小公司中，而非研究所中。
而普通人对于世界的本质其实并不感兴趣，对于普通人来说，能够衣食无忧就已经足够了。
魔法师的世界看起来总是高于普通人的，但是其实魔法师的根还在普通人的世界中，无法脱离，相信大多数魔法师也并不愿意真正脱离。
而一旦普通人不再需要魔法师，后果将是难以预料的。
首先，魔法师将不会再能如此轻易地获取各种资源。而难以获得资源，研究所将无力供养大多数没有足够产出的魔法师，这将会造成现有体系的崩溃。泰勒教授等这样顶级机构的大佬们所认识到，研究所这种体制在稳定了数百年后再次遇到了根本性的危机。
说到这里，贾尔斯不由微叹，“这样的危机或许如今很多魔法师都有所耳闻，但是却不以为意。维系了数百年的体制，哪里是说崩溃就崩溃的。普通人不再需要魔法师？怎么想怎么荒诞。就是一些顶尖的大佬们对此也不够重视，这样就更难以引起整个魔法师群体的重视。我如果不是因为教授，只怕也不会有如此深刻的认识。”
高富帅想起来曾经听说梅纽因教授同意就职六老星，就是希望能够改变魔法师协会。如此看来，梅纽因教授就是对这样的结构性矛盾具有着深刻认知的大佬之一。
高富帅也渐渐理解了贾尔斯的话。
在具有这样的结构性矛盾的当下，研究所必须维系住普通人对于魔法师的需要，才能继续生存下去。而这就要求研究所进一步提高产出能力。
在不能大幅度增加魔法师数量大幅度提高成本的情况下，最好的办法就是大量激活魔法师自身的创造能力和效率。
讲到这里，高富帅就懂了。
他虽然不懂研究所的体制问题，但是这讲出来，不就是国企和民企的区别嘛。
研究所就好像国企，能力强大，中流砥柱。但是如果不活化管理，就将会是死水一滩。反正每月都有定量的贡献值发放，在不触及底线的情况下，研究所也不存在解聘这一项，干劲不够的魔法师有气无力地吃大锅饭混吃等死也都够了。
而外面的公司就仿佛是私企。竞争力强，活力十足，但是因为顶端的资源都被研究所攫取了，公司能得到的都是研究所剩下不要的，就是想要做点什么也是有心无力。
而泰勒教授的目标就是打通这个隔阂，激化体制内的魔法师，给已逐渐僵化的研究所带来新的活力。