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卢怀谷离开艺恩斯三个月了，袁冲知道他很忙，因此二人每个月只联系一次。卢怀谷今天主动打电话，邀请袁冲参加明天开业典礼。袁冲最近忙于国外建厂的事，况且他不太喜欢这种热闹场面，就从微信转去两千元钱作为贺礼，声明自己不能到现场祝贺了。
卢怀谷刚开始自主创业，也不想把摊子铺的太大。他租借了五亩地，一个办公楼和两个车间。首批招工五十人，加上财务总监陈书堂、办公室主任兰佳怡，整个公司五十二名员工。卢怀谷自己兼任销售总监，实际的办公大楼成了临时仓库。
开业当天，几位在深圳发展的高中和大学同学刘红伟、林伟雄和陈莹参加了卢怀谷的开业典礼，卢怀谷在“怀古微电子发展有限公司”附近一个不知名的大酒店，宴请了全部五十二名员工。
上午酒店十八分，在就要发（9：18）的美好祈愿中，八挂两千头的大地红鞭炮陆续燃放。近六十人的长队一字排开，鼓掌、欢呼，开业典礼隆重却简短开始了。兰佳怡和陈莹主动客串司仪，卢怀谷做了简短的开业感言。
简单的献花篮和牌匾仪式之后，大家就直奔主题：到五百米外的大酒店喝酒狂欢。因为时间尚早，不到六十人的队伍分成六排，用横幅的形式为公司作宣传。
一切的仪式完成，接下来就是开业的重头戏：酒店狂欢。虽然今天的开业没有重量级的来宾，不过卢怀谷的宴席却没有一点的马虎，每一桌的酒菜近一万元。卢怀谷是给每一位员工发出一个信号：我卢怀谷不是抠抠索索的老板，只要跟着我好好干，一切少不了你们的！
为了支持儿子的创业，卢怀谷的父母把养老钱全部奉献出来了。为了自己的理想、父母的殷切期望还有亲朋好友支持，卢怀谷开始了一年多艰苦的创业。卢怀谷的微电子企业是为手机和电脑等提供零部件的企业，是大有可为的蓝海企业，不过前提是你的电子产品质量过硬，要得到用户的认可。
没有金刚钻，揽不来瓷器活。企业虽然小，但是.asxs.不能低。虽然自己短缺，卢怀谷还是引进了一台世界上最先进的微电子设备，并配套了一批国际最先进的机床。所有的员工在上岗前到欧美最先进的企业去培训。
半年之后，第一批产品生产出来了！经过质检局的检验，产品合格并且达到了国内最先进的水平，并且质量几乎比肩世界最尖端产品。然而，当卢怀谷带着产品和合格证书，几乎跑遍全国所有的大型手机和电脑生产厂商的时候，没有一个人、一家公司愿意跟卢怀谷合作。
公司在生产处第一批产品的时候被迫停业，没有销路，生产得越多就会亏损的越大。虽然停业，卢怀谷要求员工每天照样上班，除了没有奖金、工资照发。公司的员工被自己的老板这种关爱所感动，每人每月只领以一千元的生活费，其它的钱等公司正常运转后再领取。
有了这么好的员工，卢怀谷的信心倍增。不过，现实就是现实，生产的产品卖不出去，就是一堆废品。卢怀谷开了一个动员大会，让全体员工出去找门路，只要找到销售渠道，产品利润的百分之十或产品售价的百分之二奖励员工。只要一直有业务联系，此项规定就永远有效。
又过了三个月，中国传统节日春节马上到了。虽然公司没有赚到一分钱，但是春节的福利依然比同类公司的丰厚。卢怀谷在小年前五天就放了假，统一给回家的员工买了机票、车票。不回家的... -->>
卢怀谷离开艺恩斯三个月了，袁冲知道他很忙，因此二人每个月只联系一次。卢怀谷今天主动打电话，邀请袁冲参加明天开业典礼。袁冲最近忙于国外建厂的事，况且他不太喜欢这种热闹场面，就从微信转去两千元钱作为贺礼，声明自己不能到现场祝贺了。
卢怀谷刚开始自主创业，也不想把摊子铺的太大。他租借了五亩地，一个办公楼和两个车间。首批招工五十人，加上财务总监陈书堂、办公室主任兰佳怡，整个公司五十二名员工。卢怀谷自己兼任销售总监，实际的办公大楼成了临时仓库。
开业当天，几位在深圳发展的高中和大学同学刘红伟、林伟雄和陈莹参加了卢怀谷的开业典礼，卢怀谷在“怀古微电子发展有限公司”附近一个不知名的大酒店，宴请了全部五十二名员工。
上午酒店十八分，在就要发（9：18）的美好祈愿中，八挂两千头的大地红鞭炮陆续燃放。近六十人的长队一字排开，鼓掌、欢呼，开业典礼隆重却简短开始了。兰佳怡和陈莹主动客串司仪，卢怀谷做了简短的开业感言。
简单的献花篮和牌匾仪式之后，大家就直奔主题：到五百米外的大酒店喝酒狂欢。因为时间尚早，不到六十人的队伍分成六排，用横幅的形式为公司作宣传。
一切的仪式完成，接下来就是开业的重头戏：酒店狂欢。虽然今天的开业没有重量级的来宾，不过卢怀谷的宴席却没有一点的马虎，每一桌的酒菜近一万元。卢怀谷是给每一位员工发出一个信号：我卢怀谷不是抠抠索索的老板，只要跟着我好好干，一切少不了你们的！
为了支持儿子的创业，卢怀谷的父母把养老钱全部奉献出来了。为了自己的理想、父母的殷切期望还有亲朋好友支持，卢怀谷开始了一年多艰苦的创业。卢怀谷的微电子企业是为手机和电脑等提供零部件的企业，是大有可为的蓝海企业，不过前提是你的电子产品质量过硬，要得到用户的认可。
没有金刚钻，揽不来瓷器活。企业虽然小，但是.asxs.不能低。虽然自己短缺，卢怀谷还是引进了一台世界上最先进的微电子设备，并配套了一批国际最先进的机床。所有的员工在上岗前到欧美最先进的企业去培训。
半年之后，第一批产品生产出来了！经过质检局的检验，产品合格并且达到了国内最先进的水平，并且质量几乎比肩世界最尖端产品。然而，当卢怀谷带着产品和合格证书，几乎跑遍全国所有的大型手机和电脑生产厂商的时候，没有一个人、一家公司愿意跟卢怀谷合作。
公司在生产处第一批产品的时候被迫停业，没有销路，生产得越多就会亏损的越大。虽然停业，卢怀谷要求员工每天照样上班，除了没有奖金、工资照发。公司的员工被自己的老板这种关爱所感动，每人每月只领以一千元的生活费，其它的钱等公司正常运转后再领取。
有了这么好的员工，卢怀谷的信心倍增。不过，现实就是现实，生产的产品卖不出去，就是一堆废品。卢怀谷开了一个动员大会，让全体员工出去找门路，只要找到销售渠道，产品利润的百分之十或产品售价的百分之二奖励员工。只要一直有业务联系，此项规定就永远有效。
又过了三个月，中国传统节日春节马上到了。虽然公司没有赚到一分钱，但是春节的福利依然比同类公司的丰厚。卢怀谷在小年前五天就放了假，统一给回家的员工买了机票、车票。不回家的... -->>
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