第三百六十五章 瞬息万变 (1/2)

元尊小说网 www.yuanzun.cc，篮球主帅之西雅图王朝无错无删减全文免费阅读！

    为什么球员跟老板之间会发生这么大的分歧。

    或者说，为什么联盟会哭穷，还煞有介事地拿出了一大堆的数据来支撑他们哭穷，按照他们的账本，联盟在09年以及10年分别亏岁了.4亿以及.7亿，而刚刚结束的10~11赛季按照这种算法，球队的亏损依旧高达.5亿。

    事实有了，道理也有了，摆事实讲道理，看起来，减少球员在联盟总收入当中的占比已经无可厚非——毕竟NBA是0位大boss支撑起来的产业，发钱的在亏钱，这游戏怎么还能玩下去呢？！

    可惜的是，这份看似合理的账本却有着太多的漏洞，首先联盟拿出来的账本，其计算依据是建立在“福布斯理论依据”之上的。

    这套计算方式其中充斥着大量的贬值、折扣以及债务的利息。。。这几个词不好解释，举一个很简单的例子，就拿纽约尼克斯来说，10年它的价值如果是在10个亿，11年它的价值只有9个亿了，那这亏损的1个亿便属于贬值范畴。

    “福布斯富豪排行榜”便是基于这个理论得出来的，这也是为什么一次金融风暴可以让排行榜上一半的人换了名字。

    说实话，用在富豪排名上很实际也很科学！可用在计算NBA总收入上，这就。。。所谓的贬值、折扣，这都是看不见摸不着的东西，总不能尼克斯队去年价值10个亿，今年只值9个亿了便说明球队亏损了一个亿吧？

    这要是赶上哪一年NBA的收视率变低，纽约尼克斯估价下滑个亿往上，那这只队伍还不得赔死啊！

    将这样的亏损金额算在总的亏损金额里面怕也是说不通。

    如果去掉的话，.5亿的亏损立马就变成了1.亿，这可才是一部分不应该算作亏损的金额啊！

    若是再加上折扣以及债务利息方面。。。所以，球员工会以亨利为首才会对资本方这套说辞不屑，在他看来，联盟不过就是想赚更多的钱罢了！

    。。。。。。

    劳资协议，双方还有一点处于争执之中，关于一个新的名词——硬工资帽。

    这算是各大球队老板用来防止一年高过一年的奢侈税最有效的办法，一旦实行，那它也会改变NBA过往数十年运作的方式。

    什么是硬工资帽？

    说得通俗易懂些，就是老板每年只拿出一定的钱给球队，比如5000万，那这5000万便是硬工资帽。

    不管你什么条款什么协议或者什么特例，只要超过了5000万，那就统统作废！

    这就使得很多大合同高达百分之十的增幅只能达到百分之二或者百分之三多一点，这在无形之中又使得球员的利益受到了压榨。

    而资本方每年只需要投入固定的金额便可以坐收回报，实现利益的最大化！

    为什么说资产阶级都是吃人不吐骨头的恶魔，从中便可见一般。。。

    球员工会的代表自然不可能答应这两项不平等的条约，在最近的一次劳资谈判之中，作为代表的50人都穿上了统一的T恤，胸前印着“坚持”！

    很显然是要反抗到底。

    但老板们都很淡定，对于他... -->>

本章未完，点击下一页继续阅读