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术公司安全委员会主任,金昌则是分管管理处的副主任,但真正的总管是维姬,一个喜欢做玩具的小胖妞。这个被老牌情报机构称为wlsc的安全委员会,只有寥寥十几个管理人员,下属各部门都是自成体系,以最大限度地减少泄密。

    人性本恶,这在社会活动中表现得十分明显。至于一厢情愿的“人性本善”,估计是出于人文宣传的需要。虽然有人说可以减少人类的毁灭倾向,但没人希望自己成为试验的牺牲品。

    联合技术公司成立安全委员会,是一种无奈的选择。一百多万研究人员加入公司时带来的专利约有五百万项,不乏价值巨大的实用专利和充满前瞻性的发明专利。公司的资金主要用于项目启动和前沿研究,《威森法案》通过后的第二年,整个体系已经实现了收支平衡。

    匹夫无罪,怀璧其罪。李庄之所以甘冒大风险批量生产智能机器人和让双威建筑公司员工们做老鼠,是因为他知道占据统治地位的人群有喜欢做小偷、抢劫犯和圣人的倾向。通过货币贬值来暗偷,通过增税来明抢,通过武力来逼迫专利授权,通过大义来满足自己猥琐的心理,招数不多,却很有效。

    澳洲本土人口少,内需谈不上很足,即使有威州这个发动机在,也远不能和人口数亿的大国比,联合技术公司80%的收入都集中在出口上,买进来的多是原材料和精密配件之类的。好在威州内需旺盛,进口量大,极大地减小了国际贸易摩擦。出口高精尖产品,进口低附加值产品。

    威州成立后的第三年,因为羡慕威州的生活环境和福利待遇,西澳居然要公投加入。公司管理层大汗淋漓,好说歹说才让那帮人息了心思。虽然管理层有吃掉西澳的想法,但不能接受西澳并入威州,一旦开头,好不容易平静下来的澳洲本土势力肯定人人自危。

    北领地那边因为威森社科院做研究的时间比较长,跟威州关系良好,经济联系密切,就是人太少。公司旅游集团经常去北领地,那边有景点。

    威州的土著人日子都过得不错,主要在旅游集团和农业集团工作,也有从事服务业的,现在基本上被同化。新一代的土著人对传统没有什么兴趣,公司考虑到文化的多样性,竭力扶持特色产业,那些传统的手艺才不至于没落。

    内需的增长是构成相对完美经济循环的关键,纯出口只会竭泽而渔,容易受到国际形势的影响。德国不用说,它的出口总体技术水平很高,以中高端市场为主,内需旺盛。威州算是另类的球形结构社会,却没有足够的底蕴。来自各国的精英让这个团体保持旺盛战斗力的同时,也让安全问题频出。威森社科院致力于建立一种全新的混合文化体系,以控制各个族群相对**的抱团行为。

    安全委员会的建立,主要就是商业情报搜集和防御需要,这么庞大的高智商人群无限制地持续研究,让联合技术公司的技术储备节节攀升。内部沟通顺畅,没有复杂的利益干扰,这对其他势力的压力不是一般的大。

    频繁的专利授权提升了地球的民用科技水平,减少了大部分利益集团的敌意,但人都是贪心的,这山看着那山高。澳洲其他地方没多少人喜欢参军,但威州的年轻人很热衷,也许是团体的危机感。这边喜欢往部队里面钻,自然有本土势力担心威州独大,也发动力量加入军队。医疗健康集团优质减肥药的推广让澳洲这个“大胖子之国”兵源质量大幅提升,去年总兵力近四十万,陆军不多,海空军的实力增长很快。

    wlms与军方愉快的合作,让联合技术公司的出口通道变得有保障,护航行动频繁发生。澳洲海军的航空母舰编队已经形成战斗力,使用了wlms开发的电磁弹射器和无人战机及配套武器系统,再也不用看花旗国的脸色。wlms仿制了f-35,f-22找不到原型,只好作罢。即使这样,wlms、澳洲空军还是和洛克希德.马丁公司打起了官司,因为没有得到授权。这场掺杂了复杂利益的政治官司闹得沸沸扬扬,人人都知道wlms有军机项目。心高气傲的wlms自然不甘心做仿制者,新一代的大型战机正在研发,澳洲空军上下都在期盼新型战机的早日亮相。

    澳洲三军的大型兵器基本上都换了一茬,联合技术公司没办法在民用技术上再继续升级。技术提升过快,要么让大公司没饭吃,要么让普通人没饭吃,所以只好闷头做杀人的武器和治疗绝症的新药,这两块利润最高。其他的产品多投到创新性的领域中,以尽可能减少现有势力和普通人群的敌视。

    “唉,这个世界真复杂,要是其他势力的管理层都是猪就好了。”李庄胡思乱想了一阵,觉得身心俱疲,便忍不住异想天开。对手们自然不是猪,他也没有神经到要自我催眠认为他们是猪,所以还得继续工作。

    “大喇叭,维姬,帮我把安全委员会的机密档案调过来。”李庄放下电子烟,吩咐道。机密档案只有九个人能查阅,使用了维姬、大喇叭双智脑加密和他开发的非对称加密方案,加解密速度比市面上能见到的产品提升了数十倍。

    大喇叭和维姬应了一声,李庄掏出密钥,塞进服务器的接口,系统开始逐步解析机密档案。现在计算机的速度十分恐怖,暴力破解法流行,加密学界很苦恼。wai也不例外,公司的产品中有加密软件。人工智能研究院开发了两种新型算法,并通过wai销售,不过李庄用的这玩意是他自己开发的,独一份。

    安全委员会机密档案数据量有10g左右,并不算大,生活中本来就没有那么多机密可言。联席会议成员有写入资格的不少,但有阅读权限的寥寥无几。想阅读的主管需要进入带有脑波识别仪和生命磁场扫描仪的专用房间,并用自己的密钥解开档案。

    “解析完毕!”计算服务器的喇叭传出生硬的女声。

    李庄戴上头盔,开始阅读档案,“这玩意不错,比鼠标好使多了。”液晶屏上显示的文件很多,他决定根据所记录事件的发生日期开始读起。系统根据他的想法自动进行排列,没有按输入的日期来。

    “呵呵,有没有搞错,张凯怎么会想到写十几年前的东西?”李庄有些惊奇,这篇东西的输入时间在今年元旦。

    打开文件,屏幕上出现一行大字:《威森科技(k市)有限公司人事评估及事件解决过程全记录》,作者:张凯。

    威森科技(k市)有限公司存在的时间约六年,注册时间是十六年前的一月底,对李庄来说是个很遥远的回忆。相比在澳洲很少远行的生活方式,他并不怀念十几年前的生活,那段时间,不安一直伴随着他。公司每推出一种新产品,都让他深深感觉到小人物的悲哀,哪怕是杰出的小人物。

    疯狂之心并非只存在大人物和神经病的身上,小人物也有。

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