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/> 有了韩靖这些话，赵昊眼睛瞬间就亮了起来。
“好的，韩董。”
韩靖端起茶杯抿了一口茶，道：“前景商贸那边继续按照原有的计划收购。”
“另外你再想办法联系某东来的郁东，看看能不能把某东来超市给收购了。”
“你联系郁东的时候就跟他谈理想，我们前景集团愿意把他的经营理念带到全国，惠及龙国的每一个城市。”
赵昊问道：“韩董，你是不是想让郁东来做我们前景商贸的负责人？”
韩靖笑了笑，“有这个想法，只不过他愿不愿意将某东来并入前景商贸还两说呢。”
“你先跟他联系，侧面打探一下他的想法。”
赵昊点头应道：“好的，我会跟他联系。”
韩靖拿起刚泡好的茶给赵昊添了一杯茶，又给自己倒了一杯细细品尝一番。
“至于集团其他的子公司，就按照既定的目标发展。”
“前景网络继续研发《混沌之心》这个游戏，同时多开发几款休闲小游戏。”
“前景餐饮今年要新开两百家门店，同时将供应链延伸到周边的几个省份。”
“今年前景餐饮必须要走出湖省，将周边几个省份的市场全都拿下来。”
……
两人就前景集团的发展谈论了许久。
第二天韩靖又组织公司的高层管理开会，将今年公司的计划下达。
让前景集团各部门的人全力配合赵昊完成今年集团的既定目标。
……
一天的工作处理完，韩靖伸了个懒腰，端起桌子上的茶杯喝了口水。
随即站起身来准备到公司四处转一转。
首先来到前景投资。
自从前景投资被拆分后，公司的员工就减少了许多，相应的事情也少了很多。
现在前景投资除了跟前景集团和致夏投资这两家公司对接外，基本上没有其他的工作。
当韩靖走进前景投资办公室的时候，不少员工正玩着游戏、刷着视频之类的。
不过在见到韩靖后，这些人连忙将手机给收起来，站起身来一脸尴尬的跟韩靖打招呼。
韩靖笑着安抚道：“没关系，我们公司提倡人性化的管理，只要你们的工作完成了，可以忙自己的事，就是想提早下班也是可以的。”
韩靖本身就是从打工的身份过来的。
他知道很多公司的老油条摸鱼都是常态，每次工作都要拖到加班完成。
与其这样，还不如充分给员工自由。
就像韩靖手里面的这些公司，早上的上班时间是上午九点。
可是记迟到的时间是上午十点。
也就是说只要在十点钟之前来公司打卡，那就不算迟到，也不会计入考勤。
但是如果是十点钟之后到的，那就只能按照公司的规章制度来考核了。
九点钟上班，考勤宽限到十点，你非要弄个迟到的考勤，那就真的说不过去。
所以公司对员工迟到的处罚也是比较重的，不仅当月的奖金扣除，而且一年内不能评优秀员工。
况且员工真有事可以直接请假。
公司一年有二十四天的带薪年假，二十四天的带薪病假，实在不行还可以请事假。
有这样的条件还迟到，那就是态度的问题。
面对那种屡教不改的员工，韩靖也不会跟他们客气，直接做开除处理。
/> 有了韩靖这些话，赵昊眼睛瞬间就亮了起来。
“好的，韩董。”
韩靖端起茶杯抿了一口茶，道：“前景商贸那边继续按照原有的计划收购。”
“另外你再想办法联系某东来的郁东，看看能不能把某东来超市给收购了。”
“你联系郁东的时候就跟他谈理想，我们前景集团愿意把他的经营理念带到全国，惠及龙国的每一个城市。”
赵昊问道：“韩董，你是不是想让郁东来做我们前景商贸的负责人？”
韩靖笑了笑，“有这个想法，只不过他愿不愿意将某东来并入前景商贸还两说呢。”
“你先跟他联系，侧面打探一下他的想法。”
赵昊点头应道：“好的，我会跟他联系。”
韩靖拿起刚泡好的茶给赵昊添了一杯茶，又给自己倒了一杯细细品尝一番。
“至于集团其他的子公司，就按照既定的目标发展。”
“前景网络继续研发《混沌之心》这个游戏，同时多开发几款休闲小游戏。”
“前景餐饮今年要新开两百家门店，同时将供应链延伸到周边的几个省份。”
“今年前景餐饮必须要走出湖省，将周边几个省份的市场全都拿下来。”
……
两人就前景集团的发展谈论了许久。
第二天韩靖又组织公司的高层管理开会，将今年公司的计划下达。
让前景集团各部门的人全力配合赵昊完成今年集团的既定目标。
……
一天的工作处理完，韩靖伸了个懒腰，端起桌子上的茶杯喝了口水。
随即站起身来准备到公司四处转一转。
首先来到前景投资。
自从前景投资被拆分后，公司的员工就减少了许多，相应的事情也少了很多。
现在前景投资除了跟前景集团和致夏投资这两家公司对接外，基本上没有其他的工作。
当韩靖走进前景投资办公室的时候，不少员工正玩着游戏、刷着视频之类的。
不过在见到韩靖后，这些人连忙将手机给收起来，站起身来一脸尴尬的跟韩靖打招呼。
韩靖笑着安抚道：“没关系，我们公司提倡人性化的管理，只要你们的工作完成了，可以忙自己的事，就是想提早下班也是可以的。”
韩靖本身就是从打工的身份过来的。
他知道很多公司的老油条摸鱼都是常态，每次工作都要拖到加班完成。
与其这样，还不如充分给员工自由。
就像韩靖手里面的这些公司，早上的上班时间是上午九点。
可是记迟到的时间是上午十点。
也就是说只要在十点钟之前来公司打卡，那就不算迟到，也不会计入考勤。
但是如果是十点钟之后到的，那就只能按照公司的规章制度来考核了。
九点钟上班，考勤宽限到十点，你非要弄个迟到的考勤，那就真的说不过去。
所以公司对员工迟到的处罚也是比较重的，不仅当月的奖金扣除，而且一年内不能评优秀员工。
况且员工真有事可以直接请假。
公司一年有二十四天的带薪年假，二十四天的带薪病假，实在不行还可以请事假。
有这样的条件还迟到，那就是态度的问题。
面对那种屡教不改的员工，韩靖也不会跟他们客气，直接做开除处理。